Коллективный договор заключен с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, согласования интересов наемных работников и работодателя по вопросам, являющимися предметом коллективного договора.
Положения и нормы коллективного договора разработаны на основании действующего трудового законодательства, Законов Донецкой Народной Республики «Об образовании», «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об отпусках», «О профессиональных союзах» и других нормативных правовых актов.
Коллективный договор содержит согласованные обязательства сторон, заключивших его, по созданию условий повышения эффективности работы учреждения, реализации на этой основе профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, считаются недействительными.
Коллективный договор заключен с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, согласования интересов наемных работников и работодателя по вопросам, являющимися предметом коллективного договора.
Положения и нормы коллективного договора разработаны на основании действующего трудового законодательства, Законов Донецкой Народной Республики «Об образовании», «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об отпусках», «О профессиональных союзах» и других нормативных правовых актов.
Коллективный договор содержит согласованные обязательства сторон, заключивших его, по созданию условий повышения эффективности работы учреждения, реализации на этой основе профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, считаются недействительными.